教学科研岗

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李倩

企业管理系

教授 博士生导师 研究生院副院长 跨文化管理研究中心主任

liq@moniquehabraken.com

李倩,清华大学管理学博士,清华大学文学学士、法学学士(双学位),美国麻省理工学院访问学者。现任北京外国语大学研究生院副院长、国际商学院教授、博士生导师。研究领域为组织行为、人力资源管理、跨文化管理等。研究成果发表于Management Science (UTD24/FT50/ABS4*)、Psychological Science (ABS4*)、《永利体育》、《永利体育》等国内外高水平学术刊物。主持2项国家自然科学基金项目和1项国家社科基金重大项目子课题。

教育背景 Education Background

2009.9-2015.7 清华大学经济管理学院,管理学博士

2005.9-2009.7 清华大学外语系,文学学士、法学学士(双学位)

国际交流 International Communication Experience

2019.3-2020.3 美国麻省理工学院斯隆管理学院,访问学者

2012.9-2013.9 美国哥伦比亚大学商学院,联合培养博士

工作经历 Work Experience

2022.09-至今 北京外国语大学国际商学院,教授、博士生导师

2020.12-至今 北京外国语大学研究生院,副院长(负责学科、学位与导师工作)

2020.07-至今 北京外国语大学国际商学院,跨文化管理研究中心主任

2018.09-2022.09 北京外国语大学国际商学院,副教授

2018.01-2020.12 北京外国语大学国际商学院,国内合作办公室副主任

2015.08-2018.09 北京外国语大学国际商学院,讲师

教学研究 Taught Courses & Research Field

教授课程:

跨文化管理(本科生,双语),Business Communication

研究方向:

组织行为学,人力资源管理,跨文化管理

科研成果 Achievements in Academic Research

代表性研究成果

1、Genes and Sales. Management Science (UTD24/FT50/ABS4*), 2024,70(6):3902-3922. (http://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/mnsc.2023.4879);

2、Polluted Psyche: Is the Effect of Air Pollution on Unethical Behavior More Physiological or Psychological?. Psychological Science (ABS4*), 2020, 31(8), 1040-1047;

3、加快发展数字经济,助力提升产业链韧性. 《体育比赛澳门3044永利中文官网》, 2023, 1, 10;

4、员工对企业数字化转型的反应研究: 基于压力的理论视角. 《体育比赛澳门3044永利中文官网》, 2024, 32(4), 594-615;

5、企业员工的知识分享——基于多层次及多元文化的视角. 《永利体育》, 2022;

6、叫座却不叫好:明星效应对网络口碑的影响研究. 《永利体育》, 2020, 33(2), 114-126;

7、团队文化多样性对团队创新的影响及作用机制. 《体育比赛澳门3044永利中文官网》, 2019, 27(9), 1521-1539;

8、数字化时代的营销沟通:网络广告、网络口碑与手机游戏销量. 《永利体育》, 2018, 21(2), 28-42;

9、在线社交对消费者需求的影响研究——基于网络视频产业的实证分析. 《永利体育》, 2017, 6, 39-48;

10、谦卑领导行为对谦卑领导行为对团队创新影响的实证研究. 《永利体育》, 2017, 38(9), 159-172;

代表性科研项目

1、2021-2024 主持人,国家自然科学基金面上项目“多元文化经历对领导者能力形成及发展的影响:基于整合复杂性的理论视角”,批准号:72072014;

2、2018-2020 主持人,国家自然科学基金青年项目“团队文化多样性对团队创新的影响研究:基于分类—信息加工的理论视角”(结项优秀),批准号:71702010;

3、2024-2027 子课题主持人,国家社会科学基金重大项目“人才链支撑创新链产业链深度融合的机制与对策研究”,批准号:23&ZD052;

4、2024-2025  主持人,教育部产学合作协同育人项目“基于学科交叉研究的师资培训”,批准号:230901229225000;

荣誉奖励 Honors and Awards

2023 第十七届北京市哲学社会科学优秀成果奖二等奖(第四获奖人);

2023 第十一届中国人力资源管理论坛优秀论文奖;

2022 北京外国语大学国际商学院优秀班主任;

2021 Wiley Top Cited Article 2020-2021;

2021 Emerald Literati Awards by Emerald Publishing Limited;

2021 北京外国语大学“中青年卓越人才支持计划”卓越青年教师;

2021 北京外国语大学国际商学院优秀教学奖;

2021 北京外国语大学研究生教育教学成果奖二等奖;

2021 北京外国语大学优秀教学成果奖一等奖;

2021 北京外国语大学国际商学院优秀教学奖;

2017 北京外国语大学国际商学院优秀教学奖二等奖;

2017 第三届北京外国语大学教师基本功比赛一等奖(兼获最受学生欢迎奖、最佳教案奖);

2017 北京外国语大学国际商学院春季教学二等奖;

2016-2017 北京外国语大学国际商学院优秀班主任;

2010-2012 清华大学综合一等奖学金;

2007 2008 清华大学学业优秀奖学金;

2008 清华大学文艺优秀奖学金。