教学科研岗

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李淑敏

企业管理系

教授

lishumin@moniquehabraken.com

教育背景 Education Background

中国科学院研究生院管理科学与工程专业毕业,获管理学博士学位

国际交流 International Communication Experience

2003 - 2004:美国加洲大学圣地亚哥分校经济学院访问学者

2016 - 2017:美国弗吉尼亚联邦大学商学院访问学者

工作经历 Work Experience

2001—至今:北京外国语大学国际商学院副教授

1993-2001:煤炭科学研究总院经济与信息研究所

教学研究 Taught Courses & Research Field

教授课程:

组织行为学专题研究,全球语境下的组织行为,组织行为学,管理沟通,管理学

研究方向:

组织行为学、人力资源管理

科研成果 Achievements in Academic Research

科研项目:

1、2022-2024,组织中团队正念的形成及对团队有效性的影响研究,校级,项目负责人;

2、2017-2019,工作负荷对团队内冲突及团队绩效的影响,校级,项目负责人;

3、2021-2024,多元文化经历对领导者能力形成及发展的影响:基于整合复杂性的理论视角,中国自然科学基金,参与人;

期刊论文:

1、2021,杨冠宇,李淑敏,环境自我认同对大学生低碳行为的影响,心理与行为研究,(CSSCI)2.425;

2、2018,候雨彤,李淑敏,大学生政治技能对创业倾向的影响:创业自我效能感的中介作用,人力资源管理;

3、2017,王敏,李淑敏,工作负荷对个体感知到的团队内冲突的影响:控制点和情感信任的调节作用,管理评论,(CSSCI)5.546;

专著和译著:

1、出版社编辑胜任特征模型及其影响因素研究(专著),外语教学与研究出版社,出版中

2、赵磊,李淑敏. 人类行为的经济学论述(译著),广东经济科学出版社,2009年7月

会议论文:

1、2021,A Review of the Impact of Mindfulness on Employee Innovation Behavior,公共关系和社会科学国际会议,Atlantis Press;

2、2020,Mindfulness and Work Engagement: An Examination of Mediating Mechanism and Boundary Condition,经济与商业管理国际会议;

荣誉奖励  Honors and Awards

2020年春季学期,北京外国语大学国际商学院,专业核心课教学二等奖;

2020年春季学期,北京外国语大学国际商学院,双学位教学三等奖;

2018年秋季学期,北京外国语大学国际商学院,双学位教学三等奖;